SAP RRHH y Gestión de Personal (HCM) Nivel Usuario
Competencias para manejar con fluidez las aplicaciones que ofrece SAP HCM.
Próximas ediciones del curso
Para aquellos alumnos que no tengan acceso a SAP en su empresa, Iniciativas Empresariales les ofrece la posibilidad de realizar los ejercicios de aprendizaje del curso en un sistema de pruebas SAP, tramitando la suscripción a dicho sistema por un periodo de 3 meses con acceso las 24 horas del día x 7 días a la semana. Esta suscripción tiene un coste adicional al precio del curso de 165$ Dólares.
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 19 de Mayo de 2026 | 28 de Agosto de 2026 | |
| 17 de Junio de 2026 | 28 de Septiembre de 2026 |
Duración: 80 horas
Precio: 385 USD
Equivalente aprox.: 14.161 NIO
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
PayPal
Stripe
Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Al finalizar este curso podrás:
- Cuáles son los conocimientos teórico-prácticos necesarios en el módulo de RRHH (HCM) a nivel de usuario.
- Cómo funciona SAP HCM y cómo gestiona todo lo relacionado con el capital humano de una empresa.
- Cuáles son los distintos perfiles o roles que se encuentran relacionados con el sistema SAP.
- Cómo manejar desde cientos a miles de empleados de forma eficiente, rápida y simultánea en las empresas que lo implementan.
- Cómo se crean las medidas de contratación, bajas y suplencias, así como los diversos infotipos de los maestros de empleados.
- Qué elementos determinan la estructura de la empresa para la gestión del personal.
- Cómo gestionar los tiempos de los empleados y la planificación de los mismos.
- Cuáles son los diferentes tipos de informes y herramientas que encontramos en SAP RRHH para la gestión efectiva del personal de la empresa.
- Cómo se calculan las nóminas y cuál es el proceso de dicho cálculo.
Temario del curso
Introducción a sap
- Conceptos básicos
- Características
- Mandante
- Perfiles o roles
- Fases de implementación del sistema SAP
- Transacciones del sistema SAP
- Carpeta de favoritos
- Modos y Matchcodes SAP
- Tipos de campos y de mensajes SAP
Estructura de hcm y plan de organización
- Introducción
- Estructuras HCM
- Integración entre gestión y planificación de personal
Conceptos básicos y gestión de tiempos
- Conceptos básicos (introducción al infotipo)
- Gestión de tiempos
Evaluaciones, bbdd lógicas, infosets y query
- Evaluaciones
- Bases de datos lógicas e infosets
Ad/hoc/query. infotipos de nómina
- Ad/Hoc Query
- Infotipos de nómina
Proceso de cálculo de nómina. informes de nómina
- Proceso de cálculo de nómina en SAP
- Informes de nómina
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
SAP RRHH y Gestión de Personal (HCM) Nivel Usuario , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Alfredo Sánchez Alcalde
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas. Consultor y Responsable de Proyectos de implantación SAP nacional e internacional en multinacionales cuenta con más de 12 años de experiencia como docente SAP.
Compagina su actividad como Responsable SAP de diversos módulos con la aplicación de dichos procesos y conocimientos en la docencia tanto a nivel usuario como consultoría avanzada crossdepartamental.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los niveles de SAP?
Suele hablarse de niveles por perfil: usuario final (opera transacciones), key user o usuario avanzado (soporta al área y define requisitos), consultor funcional (configura procesos), consultor técnico/ABAP (desarrolla), y administrador/arquitecto (basis, seguridad, integraciones).
¿Es difícil aprender SAP HCM?
Depende de tu base: como usuario se aprende relativamente rápido si conoces procesos de RRHH; como consultor requiere más tiempo porque incluye configuración, reglas, estructuras y, si hay nómina, es bastante más complejo. Con práctica guiada se vuelve muy manejable.
¿Qué es HCM en SAP?
Es Human Capital Management: la solución de SAP para gestionar RRHH, incluyendo datos de personal, organización, tiempos y ausencias, nómina, formación y evaluación, según el alcance implantado.
¿Qué significa SAP nivel usuario?
Que sabes trabajar en SAP como usuario final: navegar, ejecutar transacciones, consultar datos, registrar operaciones y generar reportes básicos, sin configurar el sistema ni desarrollarlo.