SAP Nóminas
Competencias para manejar con fluidez las aplicaciones que ofrece este módulo de SAP.
Próximas ediciones del curso
Para aquellos alumnos que no tengan acceso a SAP en su empresa, Iniciativas Empresariales les ofrece la posibilidad de realizar los ejercicios de aprendizaje del curso en un sistema de pruebas SAP, tramitando la suscripción a dicho sistema por un periodo de 3 meses con acceso las 24 horas del día x 7 días a la semana. Esta suscripción tiene un coste adicional al precio del curso de 165$ Dólares.
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 19 de Mayo de 2026 | 28 de Agosto de 2026 | |
| 17 de Junio de 2026 | 28 de Septiembre de 2026 |
Duración: 80 horas
Precio: 390 USD
Equivalente aprox.: 14.345 NIO
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
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PayPal
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Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Al finalizar este curso podrás:
- Proporcionar conocimientos a nivel de experto en el módulo de SAP Nóminas dentro de SAP RRHH HCM.
- Identificarás la información requerida para ejecutar el cálculo de las nóminas.
- Aprenderás a gestionar la contratación de un empleado y revisar los infotipos de los datos maestros de nóminas.
- Revisar el infotipo status de nómina asignado a los empleados individuales.
- Detallar el proceso de contabilizar los resultados del cálculo de las nóminas dentro de la gestión financiera.
- Establecerás una ejecución en la contabilización del cálculo de nóminas.
- Saber cómo resolver los problemas que surgen al ejecutar un cálculo de nómina.
- Verificar los documentos que deben contabilizarse en la gestión financiera (FI) para garantizar precisión.
- Aprenderás a contabilizar los resultados del cálculo de nóminas en FI y Controlling.
- Ejecutar un modelo de procesos para automatizar el proceso de cálculo de nóminas.
- Saber cómo utilizar el programa CC-Nóminas con el fin de ejecutar informes.
- Realizarás pagos de empleados a través de transferencias bancarias y cheques.
- Mostrar cómo las evaluaciones de Human Capital Management (HCM) se integran con el análisis utilizando SAP Business Warehouse (SAP BW).
Temario del curso
Cálculo de nómina
- Identificar los elementos en el cálculo de nómina.
Datos de nómina
- Indicar datos del cálculo de nómina.
Elementos del cálculo de nómina
- Organizar una ejecución del cálculo de nómina.
- Revisar el infotipo status de nómina.
- Identificar entradas retroactivas del cálculo de nómina.
Proceso del cálculo de nómina
- Ejecutar el cálculo de nómina.
Informes del cálculo de nómina
- Informar sobre el cálculo de nómina.
- Generar recibos de salarios.
- Analizar CC-Nóminas.
- Crear un informe de análisis de cálculo de nómina.
Contabilizar los resultados del cálculo de nómina
- Explicar el proceso de contabilización del cálculo de nómina.
- Verificar una ejecución de contabilización.
- Actualizar una ejecución de contabilización productiva.
- Verificar documentos de contabilización del cálculo de nómina.
Transferencias bancarias y preparación de cheques
- Generar pagos de empleados.
Modelo de procesos
- Ejecutar un modelo de procesos en el cálculo de nómina.
Successfactors employee central payroll
- Conceptos básicos de Employee Central Payroll.
Evaluación de human capital management (hcm)
- Identificación de grupos de herramientas y requisitos de evaluación HCM.
Manager self-services
- Evaluación de datos de empleados con Manager Self-Service.
- Informes de los datos de empleados con SAP NetWeaver Business Client (NWBC).
Informes estándar de sap
- Ejecución de informes estándares.
- Definición de menú de usuario.
Bases de datos lógicas e infosets
- Descripción de bases de datos lógicas.
- Configuración de elementos de evaluaciones.
- Creación de infoSets.
- Utilización de controles de infoSet.
Ad hoc query
- Identificación de los componentes de Ad-hoc-Query.
- Creación de informes con Ad-hoc-Query.
- Creación de consultas complejas con Ad-hoc-Query.
- Formato de salida de informe.
- Creación de dashboard.
Query sap
- Creación de consultas con Query SAP.
- Modificación de evaluaciones de Query SAP.
Infotipos cálculo de tiempos
- Configuración de infotipos de nómina.
- Simulación de infotipos de tiempos.
Evolución analitica para hcm
- Creación de evaluaciones de HCM con SAP NetWeaver Business Warehouse.
- Visualización de evaluaciones de HCM con SAP Business Objects.
- Identificación de contenido HCM para el aprovisionamiento de datos operativos.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
SAP Nóminas , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Alfredo Sánchez Alcalde
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas. Consultor y Responsable de Proyectos de implantación SAP nacional e internacional en multinacionales cuenta con más de 12 años de experiencia como docente SAP.
Compagina su actividad como Responsable SAP de diversos módulos con la aplicación de dichos procesos y conocimientos en la docencia tanto a nivel usuario como consultoría avanzada crossdepartamental.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la nómina de SAP?
Es la funcionalidad de SAP para calcular y gestionar pagos de salarios, cotizaciones, impuestos y deducciones, generando recibos de nómina y contabilizando los costes en finanzas.
¿Qué es SAP nómina?
Es lo mismo: el módulo/área de payroll dentro de RRHH, tradicionalmente en SAP HCM, y en el entorno actual también integrado en soluciones como SAP SuccessFactors (según arquitectura), para gestionar todo el ciclo de nómina.
¿Cómo ver las nóminas en SAP?
Normalmente se consultan desde el portal de empleado o HR (según permisos) en la sección de “recibos de nómina”, y en backoffice se revisan resultados de nómina por periodo y empleado desde las transacciones/reportes de HR.
¿Cuáles son los SAP más usados?
En empresas son muy usados los módulos/áreas FI/CO (finanzas), MM (compras), SD (ventas), PP (producción), PM/EAM (mantenimiento), QM (calidad), HCM/SuccessFactors (RRHH) y EWM (almacén), según el sector.