RH-IA Trainer Program
Diseño, implantación y dirección de agentes de Inteligencia Artificial en RRHH.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 17 de Junio de 2026 | 28 de Septiembre de 2026 | |
| 22 de Julio de 2026 | 28 de Octubre de 2026 |
Duración: 80 horas
Precio: 420 USD
Equivalente aprox.: 15.450 NIO
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
34 601 615 098
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
PayPal
Stripe
Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Al finalizar este curso podrás:
- Capacitar a profesionales de RRHH para diseñar, construir, implantar y gobernar su propia plataforma de agentes de Inteligencia Artificial, alineada con la cultura, los procesos y la normativa de su organización, asumiendo el rol de RH-IA Trainer como responsable de su uso, evolución y supervisión.
- Comprenderás cómo funcionan realmente los agentes de IA en RRHH, sus límites técnicos y organizativos, así como la diferencia entre chat general, agentes especializados y plataformas de agentes.
- Sabrás decidir con criterio profesional qué casos de uso de IA son adecuados en RRHH y cuáles no, en función del impacto, el riesgo y el nivel de madurez de la organización.
- Identificarás qué decisiones nunca deben delegarse en agentes, prevenir sesgos, garantizar trazabilidad y establecer políticas internas, roles y planes de incidentes en el uso de la IA en RRHH.
- Diseñarás agentes alineados con la cultura, el lenguaje y el estilo corporativo, evitando soluciones genéricas o modelos estándar.
- Aplicarás principios esenciales de seguridad, anonimización y cumplimiento normativo en el uso de IA con datos de personas.
- Dotar al RH-IA Trainer de criterio profesional para medir el impacto real de los agentes de RRHH con KPIS útiles.
- Utilizarás técnicas de prompting de forma práctica y segura, orientadas a casos reales de RRHH.
- Medir el impacto y defender el valor de la plataforma ante dirección, en términos de eficiencia, calidad y control del riesgo.
- Integrar y aplicar todos los aprendizajes del curso diseñando, construyendo y defendiendo una plataforma completa de agentes de RRHH: arquitectura, gobernanza, prototipos, medición y presentación final.
Temario del curso
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
RH-IA Trainer Program , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Patricia Sánchez San Miguel
Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Máster en Dirección y Gestión de Personas y otro en Práctica Jurídica Profesional con amplia experiencia en la gestión de personas, liderando equipos y procesos de transformación en empresas de distintos sectores, tanto pymes como multinacionales.
Especialista en la gestión de la infoxicación y creadora del Método Infoxi, investiga cómo la hiperconectividad, la sobrecarga informativa y el entorno digital impactan en la atención, la toma de decisiones y el bienestar organizativo.
