Dirección y gestión de RRHH en Hospitales y Organizaciones sanitarias
Políticas, estrategias y herramientas para el desempeño de la función directiva en organizaciones sanitarias.
Convocatorias
| 20 de Noviembre de 2024 | 28 de Febrero de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 11 de Diciembre de 2024 | 28 de Marzo de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 22 de Enero de 2025 | 28 de Abril de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 120 horas
Precio: 462 Dólares Americanos
Diploma: Para compartir online de forma segura
(34) 932 721 366 (34) 601 615 098
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
Objetivos
Cómo identificar las características fundamentales de los grupos profesionales en las organizaciones sanitarias.
Cuáles son los fundamentos de la gestión por competencias.
Cómo elaborar una descripción de competencias de los puestos de trabajo.
Cuáles son las funcionalidades de la gestión operativa de RRHH y los ámbitos de transferencia de responsabilidades a los mandos intermedios.
Qué características y tareas debe cumplir un directivo para ejercer con eficacia su rol de líder en una organización sanitaria.
Cuáles son los principios fundamentales de la dirección por objetivos.
Cómo planificar y controlar el proceso de incorporación de nuevos profesionales en las organizaciones sanitarias.
Qué supone para los profesionales sanitarios participar en programas de formación continua.
Qué es la ética de las empresas y cómo se puede aplicar en las organizaciones sanitarias.
Cuáles son las aplicaciones actuales de las TIC en el sector salud.
Cuáles son las principales tendencias de organización de los profesionales y de evolución estratégica de las organizaciones sanitarias para el futuro.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Dirección y gestión de RRHH en Hospitales y Organizaciones sanitarias , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Carlos Hermoso De Mena
Licenciado en Derecho. Máster en Responsabilidad Social Corporativa. Programa de Dirección Económica y Administrativa de Hospitales y especialización en Dirección y Gestión de RRHH, cuenta con más de 25 años de experiencia como directivo de organizaciones sanitarias públicas y privadas gestionando procesos de cambio y de transformación.
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